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崗位職責:
1.深入挖掘和分析業(yè)務需求，負責各研發(fā)產品總體技術方案把關，帶領技術團隊持續(xù)優(yōu)化已有產品，提升產品性能、穩(wěn)定性、擴展性以及安全性；
2.負責各研發(fā)產品開發(fā)的進度把控、核心問題攻關，保障開發(fā)質量與效率，預測和解決產品研發(fā)過程中的技術風險及難點，并對產品開發(fā)質量進行把關；
3.統(tǒng)籌研究所、投行、投顧等業(yè)務條線相關系統(tǒng)的建設工作，包括但不限于根據公司業(yè)務發(fā)展需要進行技術系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化與需求落地，助力相關業(yè)務條線數(shù)字化轉型；
4.研究掌握證券行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，持續(xù)了解新技術、新架構或新系統(tǒng)并加以合理運用，助力公司業(yè)務發(fā)展及創(chuàng)新；
5.負責團隊的建設（包括但不限于人員招聘與培養(yǎng)、績效考核、團隊管理），提高團隊整體專業(yè)技能，落實公司規(guī)章制度，出色完成公司交付的各項工作任務，持續(xù)提升技術團隊工作熱情、工作質量和工作效率。
6.配合部門領導完成其他工作。
任職要求:
1.研究生及以上學歷，計算機、金融等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬至本科；
2.熟悉券商數(shù)字化業(yè)務系統(tǒng)建設，至少在財富管理、網絡金融、研究所、投行等業(yè)務板塊的其中2個或以上具有豐富經驗；
3.較強的部門及團隊間協(xié)作能力、團隊領導能力，具有良好的理解和溝通能力，執(zhí)行力強，抗壓力高；
4.密切關注行業(yè)前沿技術動態(tài)，具有較強技術前瞻性、創(chuàng)新能力；
5.具備一般證券從業(yè)資格；
6.應聘人員需遵循近親屬關系回避的原則。