職位描述
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崗位職責(zé):
1、建立健全社保福利、員工退出、勞動爭議與糾紛管理相關(guān)制度流程,不斷完善優(yōu)化員工關(guān)系管理;
2、負(fù)責(zé)社保福利管理,落實員工社保福利政策、待遇;
3、結(jié)合國家法規(guī)、公司規(guī)定,進(jìn)行員工退休、退出管理;
4、探索優(yōu)化用工方式,規(guī)范用工管理,降低用工風(fēng)險;
5、協(xié)助勞動爭議與糾紛處理,處理歷史遺留問題,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、技能要求:掌握人力資源管理/社保福利相關(guān)知識、政策或具備1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、能力要求:熟練使用EXCEL、WORD,PPT等辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)計分析、分析判斷能力。
1、建立健全社保福利、員工退出、勞動爭議與糾紛管理相關(guān)制度流程,不斷完善優(yōu)化員工關(guān)系管理;
2、負(fù)責(zé)社保福利管理,落實員工社保福利政策、待遇;
3、結(jié)合國家法規(guī)、公司規(guī)定,進(jìn)行員工退休、退出管理;
4、探索優(yōu)化用工方式,規(guī)范用工管理,降低用工風(fēng)險;
5、協(xié)助勞動爭議與糾紛處理,處理歷史遺留問題,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、技能要求:掌握人力資源管理/社保福利相關(guān)知識、政策或具備1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、能力要求:熟練使用EXCEL、WORD,PPT等辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)計分析、分析判斷能力。
工作地點(diǎn)
地址:聊城東阿縣聊城/東阿


職位發(fā)布者
HR
東阿阿膠股份有限公司

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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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中山區(qū)三八廣場
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