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崗位職責(zé)：

一、社保及商業(yè)險管理

1、根據(jù)國家社保管理相關(guān)政策，及時組織公司社?；鶖?shù)變更、參停、轉(zhuǎn)移等日常管理工作；

2、編制公司整體月度社保繳存表及費用統(tǒng)計表；

3、及時解答員工社保轉(zhuǎn)移等方面的咨詢服務(wù)工作；

4、商業(yè)險參買、變更、參停，員工工傷或意外事件處理。

二、勞資糾紛處理

1、受理員工的各類投訴及勞動糾紛、并及時處理；

2、指導(dǎo)各類集散分撥的勞資糾紛處理工作。

三、招聘

1、收集招聘需求，制定招聘計劃，實施招聘；

2、維護好各類招聘渠道。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專），1年以上同類崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉勞動法；

3、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。