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一、崗位職責(zé)： 1、組織資產(chǎn)保全團(tuán)隊(duì)對(duì)信用卡欠款進(jìn)行對(duì)話(huà)和上門(mén)催收； 2、對(duì)資產(chǎn)保全專(zhuān)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3、對(duì)資產(chǎn)保全團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理； 4、完成反欺詐協(xié)查工作； 5、協(xié)調(diào)與分行的司法催收協(xié)作關(guān)系，對(duì)信用卡欠款開(kāi)展司法催收； 6、完成卡中心交辦的其他工作。 二、崗位要求： 1、本科或以上學(xué)歷； 2、2年以上信用卡或逾期帳款催收業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的組織協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力； 4、工作認(rèn)真，能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度； 5、熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，有一定社會(huì)閱歷，責(zé)任心強(qiáng)。 三、福利待遇： 1、六險(xiǎn)二金：入職即繳納五險(xiǎn)一金，試用期滿(mǎn)享有商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，入職次年享有補(bǔ)充醫(yī)療基金 2、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：可享受免費(fèi)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning學(xué)習(xí)等 3、成長(zhǎng)基金：司齡滿(mǎn)1 年，每年根據(jù)司齡可報(bào)銷(xiāo)500-2000元不等 4、學(xué)習(xí)基金：每年可報(bào)銷(xiāo)1000元 5、生日慰問(wèn)：生日當(dāng)月發(fā)放價(jià)值300元的蛋糕卡 6、困難員工慰問(wèn)：符合困難員工條件的員工每年發(fā)放2000慰問(wèn)金 7、節(jié)日慰問(wèn)：新年、端午、中秋、五一、十一均發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品 8、夏日送清涼、冬日送溫暖福利：夏季發(fā)放冷飲，冬季發(fā)放保暖品等 9、獨(dú)生子女托費(fèi)福利：為員工提供子女入托部分費(fèi)用報(bào)銷(xiāo) 10、行服福利：試用期滿(mǎn)，發(fā)放西裝、襯衣、絲巾等行服套裝； 11、帶薪年假、病假福利：根據(jù)司齡享有不同天數(shù)的帶薪年假和病假 12、免費(fèi)體檢：每年一次價(jià)值800元的體檢費(fèi)用報(bào)銷(xiāo) 13、勞防補(bǔ)助：試用期滿(mǎn)，每月正常出勤可享有勞動(dòng)防護(hù)用品補(bǔ)助