職位信息
技能要求:
1. 掌握有關人力資源管理、組織結(jié)構、戰(zhàn)略發(fā)展、管理能力開發(fā)等相關知識;
2. 掌握國內(nèi)有關勞動法規(guī)、合同法;
3. 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
崗位職責:
1. 負責公司人員招聘計劃擬定、實施、跟蹤及招聘效率統(tǒng)計及分析;
2. 負責公司人員入離職、工作調(diào)動、檔案管理、勞動合同、培訓、社保等工作;
3. 負責公司入、離職率數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;
4. 負責員工培訓需求調(diào)查、分析、跟蹤以及對培訓成果進行統(tǒng)計、對培訓效果進行分析;
5. 負責人力資源微信公眾號策劃及日常維護;
6. 負責各類人才儲備庫的簡歷和維護工作;
7.
招聘要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源、管理類等相關專業(yè);
2. 有學生會大型活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具有良好的責任感和敬業(yè)精神,工作積極樂觀,性格開朗,為人正直誠信;
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、推進和分析能力,考慮和處理問題周到全面,綜合能力突出;
5. 能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,有良好的文字功底;
6. 英語口語流利者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、餐補、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、免費班車
職位亮點:央企實習、朝九晚五、免費住宿、上班不打卡



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電氣·電力·水利
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500-999人
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國有企業(yè)
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東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路1號