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一、崗位職責(zé):
1、維護(hù)公司老客戶(hù)資源，做好跟進(jìn)和服務(wù)；

2、發(fā)掘身邊的潛在客戶(hù)資源，做好資源整合規(guī)劃；

3、積極的為意向客戶(hù)做好家庭保障計(jì)劃和資產(chǎn)配置規(guī)劃；

4、做好團(tuán)隊(duì)的日常管理和工作安排；

5、為客戶(hù)提供顧問(wèn)式服務(wù)，根據(jù)客戶(hù)的個(gè)人或者家庭情況設(shè)計(jì)金融理財(cái)方案。

6、部門(mén)日常會(huì)議的主持，公司每場(chǎng)培訓(xùn)的主持和授課，管理，維持紀(jì)律等。注重人才公司人

才發(fā)展。

二、職位要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融工程學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有良好的外在形象和素質(zhì)，親和力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信；

3、具有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，管理能力，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，樂(lè)于互幫互助；

4、具有一定的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)客戶(hù)要求定制專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃方案；

5、具有積極進(jìn)取、吃苦耐勞的精神，有強(qiáng)烈的成功企圖心。

6、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者進(jìn)公司有師傅一帶一，不用擔(dān)心如何入門(mén)。

我們有完整的培訓(xùn)安排：

1、崗前4天簽約班培訓(xùn)

2、新人15天啟航培訓(xùn)

3、一對(duì)一師徒制帶訓(xùn)

4、初中高級(jí)主管/經(jīng)理/總監(jiān)各級(jí)別相應(yīng)晉升培訓(xùn)


福利待遇：

1、海量客戶(hù)資源 多方位平臺(tái)支持；

2、晉升渠道透明公正；

3、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系；

4、國(guó)企待遇，完整的福利體系，收入上不封頂


底薪 提獎(jiǎng) 級(jí)別津貼 福利（朝九晚五 周末雙休 法定節(jié)假日休息 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性

工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 管理津貼 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn) 每月

其他獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金方式發(fā)放），年薪十萬(wàn)打底，優(yōu)秀，努力的也可達(dá)十五萬(wàn)以上。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、不加班、定期團(tuán)建