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崗位職責(zé)：一、后勤保障類：1.負(fù)責(zé)各類郵件資料登記、發(fā)放，郵寄，郵寄費(fèi)用報(bào)銷清算；2.負(fù)責(zé)總部辦公室環(huán)境管理：衛(wèi)生監(jiān)督檢查、綠植養(yǎng)護(hù)、環(huán)境裝飾、文化墻的制作等；3.負(fù)責(zé)總部辦公室物資管理：辦公室各類物資、禮品保管，每月盤(pán)點(diǎn)、按需提交物資采購(gòu)申請(qǐng)，確保辦公室各類物資正常使用；4、協(xié)助部門(mén)主管，完成對(duì)外接待事宜。二、行政督察類：1.負(fù)責(zé)收集、接聽(tīng)騎手/公司內(nèi)部的投訴電話，并有效反饋和跟進(jìn)處理結(jié)果；提高“騎士之聲”投訴通道在一線曝光度。2.按公司“陽(yáng)光監(jiān)察”制度要求，督察在職員工在崗情況、行為規(guī)范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或及時(shí)收集正面事件，做好溝通，月初擬制通報(bào)。三、企業(yè)宣傳：1.負(fù)責(zé)公司宣傳工作：制定每月微信公眾號(hào)文案策劃，在微信公眾號(hào)或釘釘app上，完成文案擬制，或視頻發(fā)布，提高微信公眾號(hào)內(nèi)部員工的關(guān)注度。四、人事關(guān)系類：1.根據(jù)崗位調(diào)動(dòng)流程，按期組織晉升人員述職，并根據(jù)考核結(jié)果，擬制任命/轉(zhuǎn)正通知，并對(duì)職級(jí)變動(dòng)進(jìn)行記錄。任職要求1.原則性強(qiáng)2.善于與人溝通，有較強(qiáng)邏輯性3.會(huì)基本視頻剪輯，有文字功底有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職能類別：行政專員/助理