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1、根據(jù)公司人力資源的方法、政策，結合實際情況合理分配人力資源，組織制定科室人員培訓計劃并按計劃組織實施； 2、領導本科室技術發(fā)展和技術質量工作，負責組織制定技術發(fā)展規(guī)劃并按計劃組織實施； 3、領導科室積極進行各項評審工作和建標工作，嚴格把控各個項目評審工作，為評審和建標項目全過程提供技術支持； 4、對本科室成員的校準證書進行審查；及時更新及制作本科室證書模版； 5、對本科室的儀器設備進行定期維護保養(yǎng)、及時更新設備臺賬，對儀器溯源進行管控，提前做好本科室儀器溯源工作，對于丟失、損壞儀器設備及時上報并追蹤落實到責任人， 6、根據(jù)實際情況，對本科室工作努力、態(tài)度優(yōu)秀的員工申報獎勵等工作 7、協(xié)調處理下廠過程中各種問題，并能及時予以協(xié)調解決； 8、貫徹總監(jiān)下達的各項工作指示，完成交辦工作。