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崗位職責:1.維系并管理客戶關系公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務。2.收集和分析客戶信息了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求，結合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。3.提供金融理財服務為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務，并在比基礎上拓展業(yè)務，提升售后服務滿意度。4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣負責根據(jù)公司整體市場計劃，策劃和開展營銷活動，完成部門銷售指標。5.團隊發(fā)展和管理參加必要培訓，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團隊，輔導新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。薪資待遇:1.新人津貼 職業(yè)經(jīng)理人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金等2.豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等3.順暢的晉升渠道：業(yè)務體系：業(yè)務員 —＞ 業(yè)務主任 —＞ 業(yè)務經(jīng)理 —＞ 高級業(yè)務經(jīng)理管理體系：業(yè)務員 —＞ 組經(jīng)理 —＞ 處經(jīng)理 —＞ 區(qū)經(jīng)理4.專業(yè)地培訓體系：公司每年投入總培訓費用高達2000萬***，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓 崗前培訓 NBSS培訓 MSS培訓 經(jīng)理人培訓 各級晉升培訓 年齡要求：20-40歲 職能類別：銷售代表