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我們是員工收入增長(zhǎng)速度最快的- -家公司! ! !----入職前三個(gè)月的員工月平均收入均在4000元以，上----入職半年以上的員工月平均收入均在6500元以上------年以上的員工月收入均在12000元以上你還等什么呢?只要你有企圖心、有目標(biāo)、有抱負(fù)趕緊加入我們吧! !崗位詳情：中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司屬國(guó)家大型金融保險(xiǎn)企業(yè)。2021年，集團(tuán)公司合并營(yíng)業(yè)收入超1萬(wàn)億元；合并保費(fèi)收入超7500億元；合并總資產(chǎn)達(dá)5.7萬(wàn)億元。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)20年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2022年的40位；連續(xù)15年入選世界品牌500強(qiáng)，2022年品牌價(jià)值達(dá)人民幣4525.39億元；所屬中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司繼2003年12月在境外上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng)?！　≈袊?guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)20年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2022年的40位；連續(xù)15年入選世界品牌500強(qiáng)，2022年品牌價(jià)值達(dá)人民幣4525.39億元；所屬中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司繼2003年12月在境外上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng)。一、 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)及二次開(kāi)發(fā);2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;6、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，年齡在22-45周歲，男女不限;2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí);3、掌握保險(xiǎn)產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識(shí);4、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時(shí)間管理能力;5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力;6、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格; .7、具有良好的責(zé)任心、有-定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神工作時(shí)間:周一到周五工作,周末 國(guó)家法定節(jié)假日休息。二、 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡在22-45周歲，男女不限;2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí);3、掌握保險(xiǎn)產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識(shí);4、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時(shí)間管理能力;5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力;6、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格; .7、具有良好的責(zé)任心、有-定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神工作時(shí)間:周一到周五工作,周末 國(guó)家法定節(jié)假日休息。11三、福利待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：有責(zé)底薪（2600-11000） 提成（24%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪8000左右，一年以上基本薪資在15萬(wàn)以上。按照職級(jí)的發(fā)展路線，2年內(nèi)當(dāng)上處經(jīng)理能達(dá)到50W以上年薪。2、福利待遇：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。3行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)培訓(xùn)，依托中國(guó)人壽保險(xiǎn)集團(tuán)強(qiáng)大實(shí)力，著力為員工提高個(gè)人綜合競(jìng)爭(zhēng)力，緊跟公司發(fā)展步伐。4、達(dá)標(biāo)優(yōu)秀員工可享有國(guó)內(nèi)外旅游競(jìng)賽、個(gè)人形象海報(bào)制作等機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，開(kāi)闊眼界！5、休閑舒適的辦公環(huán)境，甲級(jí)寫(xiě)字樓，交通便利；6、扁平化管理，廣闊的晉升空間，公開(kāi)、公平、公正的獎(jiǎng)勵(lì)及晉升制度?！景l(fā)展空間】★ 業(yè)務(wù)發(fā)展路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理?！?管理發(fā)展路線：組經(jīng)理——高級(jí)組經(jīng)理——資深組經(jīng)理——處經(jīng)理——高級(jí)處經(jīng)理——資深處經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——高級(jí)區(qū)域總監(jiān)。以上職級(jí)的晉升都是完全公開(kāi)、公正、透明的，只要達(dá)到了公司的考核要求均可晉升。四、培訓(xùn)體系：1、新人培訓(xùn)：分工司入職班、提升培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等；2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：分公司轉(zhuǎn)正班、專題培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等；3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等。 年齡要求：22-45歲 職能類別：銷售代表