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（1）?向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)完成公司給所屬區(qū)域下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)和毛利指標(biāo)；（2）?必須堅(jiān)決執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)關(guān)于銷(xiāo)售及管理的決定，基于年度銷(xiāo)售目標(biāo)，合理拆分為各月、季度、半年目標(biāo)至所轄區(qū)域，并進(jìn)行落實(shí)推進(jìn)，按月提交目標(biāo)達(dá)成情況分析；（3）?負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的日常管理工作，對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建立和提升負(fù)有首要責(zé)任；（4）?對(duì)主要經(jīng)銷(xiāo)商，客戶進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)；（5）?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)不同區(qū)域之間的渠道沖突；（6）?對(duì)所屬區(qū)域的預(yù)算及應(yīng)收款負(fù)責(zé)，管理所在區(qū)域預(yù)算管控，及時(shí)對(duì)賬、回款；（7）?控制管理所轄區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)成本支出，銷(xiāo)售成本、行政成本、人員成本等；（8）?跟據(jù)轄區(qū)銷(xiāo)售情況，及市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)提出人員編制及架構(gòu)建議；（9）?跟據(jù)市場(chǎng)情況及所在城市薪資水平提出合理的績(jī)效提成建議（10）?監(jiān)督收集所轄區(qū)域內(nèi)控制控制部門(mén)考勤及提成統(tǒng)計(jì)情況；（11）?執(zhí)行并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 年齡要求：25-45歲 職能類別：區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理