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中山大學(xué)南方學(xué)院2018年行政教輔人員招聘啟事

發(fā)布:2019-01-03 05:37:43  關(guān)注:49752次

中山大學(xué)南方學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立,于2006年由中山大學(xué)與廣東珠江投資集團(tuán)合作創(chuàng)辦的獨(dú)立學(xué)院,是一所多學(xué)科全日制應(yīng)用型本科高等學(xué)校。

學(xué)校位于素有“北回歸線上的明珠”和“都市桃園”之譽(yù)的廣州市從化區(qū),校園占地面積1000畝。經(jīng)過(guò)12年的建設(shè)和發(fā)展,現(xiàn)已擁有完備的教學(xué)生活和文化體育設(shè)施,校園布局有致,秀麗寧?kù)o,是陶冶情操、讀書治學(xué)的勝境。學(xué)校圖書館面積2.91萬(wàn)平方米,藏書200萬(wàn)冊(cè),共享中山大學(xué)圖書館電子圖書194萬(wàn)冊(cè)、電子期刊11萬(wàn)種,已初步建設(shè)成為數(shù)字化圖書館,更開創(chuàng)廣東省高校圖書館24小時(shí)開放的管理模式,全方位滿足讀者需求。

學(xué)校已建成以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)為主,工學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展,結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、特色鮮明的學(xué)科體系?,F(xiàn)設(shè)有文學(xué)與傳媒學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、公共管理學(xué)系、藝術(shù)設(shè)計(jì)與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)系、會(huì)計(jì)學(xué)院、商學(xué)院、電氣與計(jì)算機(jī)工程學(xué)院、音樂(lè)系、健康與護(hù)理系、醫(yī)學(xué)與健康管理系、綜合素養(yǎng)學(xué)部、大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中心、體育教學(xué)中心等13個(gè)學(xué)院(系、部、中心),共37個(gè)專業(yè)。在校生18000余人。

辦學(xué)十二年來(lái),學(xué)校辦學(xué)水平不斷提高,社會(huì)聲譽(yù)逐步上升。先后榮獲“廣東民辦教育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“中國(guó)社會(huì)影響力獨(dú)立學(xué)院”、“中國(guó)最具辦學(xué)特色獨(dú)立學(xué)院”、“2016品牌影響力獨(dú)立學(xué)院”、“2017中國(guó)五星級(jí)獨(dú)立學(xué)院”、“中國(guó)一流獨(dú)立學(xué)院”等殊榮,廣東省名列第四,全國(guó)名列第十一。2016年,我校被遴選為“廣東省首批普通本科轉(zhuǎn)型試點(diǎn)高校”。

學(xué)校以創(chuàng)建一流民辦大學(xué)為目標(biāo),根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教學(xué)需求,面向國(guó)內(nèi)外延攬優(yōu)秀人才到校就職。

根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向院內(nèi)外公開招聘行政教輔人員,現(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位、招聘基本條件及要求

應(yīng)聘者應(yīng)符合下列基本條件和崗位要求:

(一)基本條件

1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守,奉公守法,愛崗敬業(yè);

2.具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)需要的理論水平和專業(yè)知識(shí),了解和熟悉高校行政管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作和開拓創(chuàng)新精神,工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);

4.對(duì)本校文化認(rèn)同度高,具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與服務(wù)意識(shí),良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。

(二)招聘條件及崗位職責(zé)

招生辦公室

科室崗位

名稱

崗位

類型

招聘人數(shù)招聘范圍崗位主要職責(zé)招聘條件特殊專業(yè)要求
綜合科綜合管理崗管理1校內(nèi)外1.負(fù)責(zé)招生期間的網(wǎng)上錄取工作;

2.負(fù)責(zé)目標(biāo)中學(xué)及高校的聯(lián)絡(luò)工作;

3.協(xié)助做好學(xué)生團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.碩士及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;

2.熟練使用execl,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析的思維,掌握bi工具者優(yōu)先;

3.能接受階段性(錄取期間)的高強(qiáng)度工作,具有抗壓性;

4.應(yīng)屆畢業(yè)生需具備可在2019年3月起隨崗實(shí)習(xí)的條件。

無(wú)

體育教學(xué)中心

崗位名稱崗位類型招聘人數(shù)招聘范圍崗位主要職責(zé)招聘條件特殊專業(yè)要求
教學(xué)秘書事務(wù)1校內(nèi)外公開招聘1.負(fù)責(zé)部門教學(xué)文件管理與撰寫以及教學(xué)排課、調(diào)停課、安排學(xué)生重修和補(bǔ)考等教務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)管理我校學(xué)生課外活動(dòng)積分?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)。

3.負(fù)責(zé)管理我校學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)。

4.負(fù)責(zé)管理我校學(xué)生校園健康跑數(shù)據(jù)平臺(tái)。

5.負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作。

6.負(fù)責(zé)專、兼職教師工作量的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

1.身心健康,具有良好的服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有奉獻(xiàn)精神;

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷,具有高校教務(wù)、行政或體育管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用與信息化技術(shù)水平,具備一定的數(shù)據(jù)處理能力,須熟悉excel、word、ppt等辦公軟件的操作使用;

4.具有較強(qiáng)的文字寫作功底和較好的口頭表達(dá)能力

無(wú)

發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室

序號(hào)科室崗位

名稱

崗位

類型

招聘

人數(shù)

招聘范圍崗位主要職責(zé)招聘條件特殊專業(yè)要求計(jì)劃招聘時(shí)間
1發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室校務(wù)研究崗管理1人校內(nèi)外1.協(xié)助主任組織開展本科應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展研究;

2.負(fù)責(zé)編制學(xué)校“創(chuàng)新強(qiáng)校”和應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作簡(jiǎn)報(bào)、工作方案、工作總結(jié)、分析報(bào)告等工作;

3.發(fā)現(xiàn)和梳理學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的問(wèn)題,提出對(duì)策和建議,為學(xué)校建設(shè)應(yīng)用型示范高校服務(wù)和提高“創(chuàng)新強(qiáng)校”水平服務(wù)。

1.博士或博士后,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬到碩士;年齡不超過(guò)40周歲。

2.邏輯清晰,具備較強(qiáng)的研究分析能力、寫作表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力和綜合運(yùn)用能力。

3.具有較強(qiáng)的合作精神和服務(wù)意識(shí)。4.本科階段從國(guó)內(nèi)985、211大學(xué)或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;校內(nèi)符合條件的教師愿意通過(guò)減少工作量按雙肩挑方式應(yīng)聘該職位優(yōu)先考慮。

政治學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、邏輯學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。招滿即止
2發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室制度建設(shè)崗管理1人校內(nèi)外1.協(xié)助主任組織開展學(xué)校發(fā)展過(guò)程中的具體問(wèn)題和行政效能改善研究。

2.根據(jù)學(xué)校不同發(fā)展階段的需求,全面梳理和有效推動(dòng)解決制約學(xué)校發(fā)展的“最后一公里問(wèn)題”的體制和機(jī)制障礙。

3.提出制度建設(shè)提升和良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制形成的方案,為學(xué)校提升管理服務(wù)水平服務(wù)。

1.博士或博士后,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬到碩士;年齡不超過(guò)40周歲。

2.邏輯清晰,具備較強(qiáng)的研究分析能力、寫作表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力和綜合運(yùn)用能力。

3.具有較強(qiáng)的合作精神和服務(wù)意識(shí)。

4.本科階段從國(guó)內(nèi)985、211大學(xué)或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;校內(nèi)符合條件的教師愿意通過(guò)減少工作量按雙肩挑方式應(yīng)聘該職位優(yōu)先考慮。

政治學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、邏輯學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。招滿即止
3發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室發(fā)展規(guī)劃崗管理1人校內(nèi)外1.協(xié)助主任組織開展民辦教育政策法規(guī)和民辦高校發(fā)展研究,提出相關(guān)咨詢報(bào)告,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

2.負(fù)責(zé)編制學(xué)??傮w發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動(dòng)有關(guān)部門分規(guī)劃制訂等工作。

3.提出發(fā)展思路,為學(xué)校提升辦學(xué)層次和辦學(xué)水平服務(wù)。

1.博士或博士后,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬到碩士;年齡不超過(guò)40周歲。

2.邏輯清晰,具備較強(qiáng)的研究分析能力、寫作表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力和綜合運(yùn)用能力。

3.具有較強(qiáng)的合作精神和服務(wù)意識(shí)。

4.本科階段從國(guó)內(nèi)985、211大學(xué)或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;校內(nèi)符合條件的教師愿意通過(guò)減少工作量按雙肩挑方式應(yīng)聘該職位優(yōu)先考慮。

政治學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、邏輯學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。招滿即止

學(xué)院辦公室綜合科秘書(招滿即止)

序號(hào)科室崗位名稱崗位類型招聘人數(shù)招聘范圍崗位主要職責(zé)招聘條件特殊專業(yè)要求
1綜合科秘書事務(wù)1校內(nèi)外1.開展綜合科日常工作;

2.協(xié)助做好政策法規(guī)宣教工作、學(xué)校法律事務(wù)等工作;

3.協(xié)助做好高等教育事業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、年檢、信息公開等工作;

4.協(xié)助做好校級(jí)重要會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)與接待工作;

5.協(xié)助做好部門制度建設(shè)、文件資料等立卷歸檔工作;

6.擔(dān)任校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系秘書,做好學(xué)校公文、綜合文稿等起草工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.中共黨員或中共預(yù)備黨員;

2.碩士研究生學(xué)歷;

3.具有一定的專業(yè)知識(shí),較好的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

4.具有一定的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.身心健康,形象良好,年齡一般不超過(guò)35周歲;

6.具有中文、外語(yǔ)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

無(wú)

輔導(dǎo)員(招滿即止)

序號(hào)用人單位科室崗位名稱崗位類型招聘人數(shù)招聘范圍崗位主要職責(zé)招聘條件特殊專業(yè)要求
1商學(xué)院學(xué)生工作辦公室輔導(dǎo)員教輔3校內(nèi)外1.負(fù)責(zé)思想政治教育工作、日常事務(wù)管理、班級(jí)文化建設(shè)、校園文化建設(shè)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、突發(fā)事件處理等工作;

2.協(xié)助黨團(tuán)組織做好學(xué)生黨、團(tuán)員的思想建設(shè)和組織發(fā)展工作;

3.加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育和指導(dǎo)工作,提高學(xué)生的心理素質(zhì)和實(shí)踐能力;

4.做好學(xué)生的綜合測(cè)評(píng)及各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作;

5.做好校風(fēng)、校紀(jì)及安全法制教育工作;

7.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門交付的及其他需要的工作。

1.碩士研究生;

2.中共黨員;

3.樂(lè)于從事大學(xué)生思想政治教育工作;

4.在學(xué)期間有擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)歷。

2電氣與計(jì)算機(jī)工程學(xué)院輔導(dǎo)員事務(wù)1校內(nèi)外1.負(fù)責(zé)思想政治教育工作、日常事務(wù)管理、班級(jí)文化建設(shè)、校園文化建設(shè)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、突發(fā)事件處理等工作;

2.協(xié)助黨團(tuán)組織做好學(xué)生黨、團(tuán)員的思想建設(shè)和組織發(fā)展工作;

3.加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育和指導(dǎo)工作,提高學(xué)生的心理素質(zhì)和實(shí)踐能力;

4.做好學(xué)生的綜合測(cè)評(píng)及各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作;

5.做好校風(fēng)、校紀(jì)及安全法制教育工作;

6.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門交付的及其他需要的工作。

1.碩士研究生;

2.中共黨員(含預(yù)備),年齡35周歲以下,身心健康;

3.在學(xué)期間有擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)歷、有文體特長(zhǎng)的優(yōu)先;

4.具有良好的學(xué)習(xí)能力,有耐心開展學(xué)生指導(dǎo)工作,有奉獻(xiàn)意識(shí);

5.具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、解決學(xué)生實(shí)際問(wèn)題的能力、調(diào)查和科學(xué)研究能力。

無(wú)
3健康與護(hù)理系輔導(dǎo)員管理1校內(nèi)外1.負(fù)責(zé)思想政治教育工作、日常事務(wù)管理、班級(jí)文化建設(shè)、校園文化建設(shè)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、突發(fā)事件處理等工作;

2.協(xié)助黨團(tuán)組織做好學(xué)生黨、團(tuán)員的思想建設(shè)和組織發(fā)展工作;

3.加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育和指導(dǎo)工作,提高學(xué)生的心理素質(zhì)和實(shí)踐能力;

4.做好學(xué)生的綜合測(cè)評(píng)及各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作;

5.做好校風(fēng)、校紀(jì)及安全法制教育工作;

6.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門交付的及其他需要的工作。

1.原則上碩士研究生;

2.中共黨員(含預(yù)備),年齡30周歲以下;

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力,有耐心開展學(xué)生指導(dǎo)工作,有奉獻(xiàn)意識(shí);

4.具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、解決學(xué)生實(shí)際問(wèn)題的能力;

5.有學(xué)生干部經(jīng)歷、文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。

護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

校園管理部

中山大學(xué)南方學(xué)院行政人員崗位招聘需求表
序號(hào)科室崗位名稱崗位類型招聘人數(shù)招聘范圍崗位主要職責(zé)招聘條件特殊專業(yè)要求
1生活服務(wù)科科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))管理1校內(nèi)外1.協(xié)助分管副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)餐飲管理、商業(yè)管理、外來(lái)服務(wù)單位管理等工作;

2.擬訂和實(shí)施餐飲管理、商業(yè)管理、外來(lái)服務(wù)單位管理等管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程;

3.編制、執(zhí)行本科室學(xué)年工作計(jì)劃及工作總結(jié);

4.負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)運(yùn)營(yíng)預(yù)算、結(jié)算的編制、審核;

5.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的公文處理、項(xiàng)目合同審閱及款項(xiàng)支付審核工作;

6.協(xié)助做好分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)的對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通工作;

7.負(fù)責(zé)后勤信息化平臺(tái)餐飲服務(wù)模塊的管理與維護(hù);

8.負(fù)責(zé)分管范圍方案評(píng)審、招標(biāo)、評(píng)估及清退工作;

9.協(xié)助制定并實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案;做好學(xué)院大型組織活動(dòng)的餐飲保障等配合工作;

10.負(fù)責(zé)食堂、飲用水單位及自來(lái)水單位的租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等的費(fèi)用繳交工作;定期組織自來(lái)水、飲用水的抽檢工作,保障學(xué)院用水安全;

11.處理師生對(duì)于餐飲服務(wù)的投訴建議,并跟進(jìn)處理;

12.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌惠明軒日常經(jīng)營(yíng)管理、人員管理、費(fèi)用管理等整體運(yùn)營(yíng)管理工作;

13.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

1.具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)需要的理論水平,了解和熟悉高校行政管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律;

2.具有較強(qiáng)的理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字與語(yǔ)言表達(dá)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);

3.對(duì)本校文化認(rèn)同度高,具有大局意識(shí)與服務(wù)意識(shí);

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷;

5.在高校后勤服務(wù)工作三年以上。

無(wú)
2校園管理科科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))管理1校內(nèi)外1.協(xié)助分管副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)院校園管理工作,確保學(xué)院各項(xiàng)工作正常運(yùn)行;

2.擬訂和實(shí)施物業(yè)管理、水電外包單位等監(jiān)督制度、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)委托管理公司清潔綠化、維修等各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)管,組織對(duì)物業(yè)公司的月度、年度考評(píng);

4.每季度對(duì)學(xué)生宿舍、教師公寓、公共區(qū)域、外單位使用的水電費(fèi)用審核,進(jìn)行水電使用分析及優(yōu)化。

5.制定學(xué)校學(xué)生宿舍、教師公寓以及部分師生活動(dòng)場(chǎng)地的使用制度和管理辦法;

6.協(xié)助修編并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院校園管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程等,編制本崗位工作計(jì)劃臺(tái)帳;

7.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。。

1.具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)需要的理論水平,了解和熟悉高校行政管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律;

2.具有較強(qiáng)的理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字與語(yǔ)言表達(dá)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);

3.對(duì)本校文化認(rèn)同度高,具有大局意識(shí)與服務(wù)意識(shí);

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷;

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。

無(wú)
3校園管理科校園管理崗事務(wù)1校內(nèi)外1.協(xié)助負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)公司管理等工作;

2.協(xié)助擬訂和實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)公司管理等管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程;

3.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)委托管理公司清潔綠化、維修等各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)管,組織對(duì)物業(yè)公司的月度、年度考評(píng);

4.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的公文處理、項(xiàng)目合同審閱及款項(xiàng)支付審核工作;

5.協(xié)助做好分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)的對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通工作;

6.負(fù)責(zé)食堂、飲用水單位及自來(lái)水單位的租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等的費(fèi)用繳交工作;定期組織自來(lái)水、飲用水的抽檢工作,保障學(xué)院用水安全;

7.處理師生對(duì)于物業(yè)管理公司的投訴建議,并跟進(jìn)處理;

8.負(fù)責(zé)后勤信息化建設(shè);

9.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

1.品行端正,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

2.熱愛校園管理工作,具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

3.具有理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉一般電腦操作。

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷;

5.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.能住校。

無(wú)

維修與基建工程部

序號(hào)崗位名稱崗位類型招聘人數(shù)招聘范圍崗位主要職責(zé)招聘條件特殊專業(yè)要求
1土建管理崗事務(wù)1院內(nèi)外1.負(fù)責(zé)學(xué)院工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

2.協(xié)助基建、改造工程管理制度制定、修訂工作。

3.協(xié)助年度基建、改造工作計(jì)劃的編制、上報(bào)。

4.負(fù)責(zé)組織對(duì)基建、改造建設(shè)實(shí)施方案的擬訂、檢查、修訂及協(xié)助報(bào)批。

5.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院基礎(chǔ)建設(shè)工程、改造工程各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全過(guò)程管理。

6.負(fù)責(zé)基建、改造的進(jìn)度、質(zhì)量、實(shí)施單位的管理。

7.協(xié)助組織基建、改造建設(shè)過(guò)程城管、質(zhì)量監(jiān)督的協(xié)調(diào)工作。

8.完成學(xué)校安排的其他工作。

1.熟悉并掌握建筑工程各專業(yè)知識(shí),工程建設(shè)的流程和制度;

3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、遵守職業(yè)道德;

4.認(rèn)可團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

建筑類、工程類相關(guān)專業(yè),年齡一般不超過(guò)35周歲
2設(shè)計(jì)管理崗事務(wù)1院內(nèi)外1.負(fù)責(zé)全校校園規(guī)劃的編制、評(píng)審、修訂、報(bào)批等工作。

2.協(xié)助學(xué)校中長(zhǎng)期及各年度基建計(jì)劃制定。

3.根據(jù)學(xué)院規(guī)劃及發(fā)展需求,協(xié)調(diào)統(tǒng)一總規(guī)、景觀、建筑單體、重要裝飾、交樓標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。

4.負(fù)責(zé)使用單位需求統(tǒng)籌及圖紙?jiān)u審、優(yōu)化工作。

5.負(fù)責(zé)崗位職責(zé)相關(guān)的文書類、合同類草擬及管理工作。

6.對(duì)項(xiàng)目建筑技術(shù)難點(diǎn)的提供專業(yè)技術(shù)支持;

7.完成學(xué)校安排的其他工作。

1.熟悉并掌握建筑工程各專業(yè)知識(shí),工程建設(shè)的流程和制度;

2.具備獨(dú)立完成專業(yè)建筑物設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)工作能力,具備相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)用及管理能力;

3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、遵守職業(yè)道德;

4.認(rèn)可團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

建筑學(xué)、工程類或城市規(guī)劃、設(shè)計(jì)類專業(yè),年齡一般不超過(guò)35周歲

圖書館(招到即止)

序號(hào)科室崗位

名稱

崗位

類型

招聘

人數(shù)

招聘范圍崗位主要職責(zé)招聘條件特殊專業(yè)要求
1圖書資訊科資源建設(shè)崗管理1院內(nèi)外1.負(fù)責(zé)依據(jù)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,發(fā)布、收集、匯總各類資源(圖書、報(bào)刊、數(shù)據(jù)庫(kù)、多媒體等)征訂信息,并組織采購(gòu)及結(jié)算;

2.負(fù)責(zé)征集各部門或讀者實(shí)時(shí)資源需求,經(jīng)匯總、查重后形成訂單,并組織采購(gòu)。;

3.負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃和訂單需求,聯(lián)系資源供應(yīng)商組織試用、采購(gòu)各類信息資源;

4.負(fù)責(zé)到館圖書的數(shù)據(jù)匹配,組織訂單外圖書的統(tǒng)計(jì)和清退;

5.負(fù)責(zé)圖書到館率統(tǒng)計(jì),并定期進(jìn)行館藏統(tǒng)計(jì)分析,為資源采購(gòu)提供決策依據(jù);

6.負(fù)責(zé)配合學(xué)院各類評(píng)估,做好圖書資料的統(tǒng)計(jì)、整理工作等;7.協(xié)助圖書編目工作。

1.原則上碩士及以上學(xué)歷,表現(xiàn)特別優(yōu)秀的本科畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件;

2.復(fù)合型人才,熱愛圖書館管理和服務(wù),能獨(dú)立開展工作;3.具有較強(qiáng)的中英文讀寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力,精通計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件操作;4.有圖書編目或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,年齡一般不超過(guò)45周歲。

無(wú)
2圖書資訊科參考咨詢崗管理1院內(nèi)外1.依托館藏文獻(xiàn)及各種數(shù)字資源,以信息的獲取、組織、加工和提供為主要服務(wù)內(nèi)容,為我院教學(xué)和廣大讀者提供有關(guān)各類信息咨詢服務(wù);

2.負(fù)責(zé)受理、解答各類信息咨詢,指導(dǎo)讀者利用圖書館,提供“知識(shí)導(dǎo)航”的服務(wù);

3.負(fù)責(zé)建立與教學(xué)單位的雙向反饋機(jī)制,評(píng)估相關(guān)學(xué)科資源建設(shè),進(jìn)行學(xué)科信息揭示與通報(bào),輔助科研團(tuán)隊(duì)開展科研工作或參與、承擔(dān)相關(guān)研究項(xiàng)目;

4.具備一定的外語(yǔ)水平,充分利用國(guó)外專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、專題目錄指南,快速自如地閱讀、檢索、翻譯網(wǎng)上外文資料,為讀者提供優(yōu)質(zhì)外文服務(wù);5.負(fù)責(zé)讀者培訓(xùn)工作,如新生培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫(kù)利用等各類專題培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)本崗位下屬學(xué)生助理的培訓(xùn)及日常組織、管理工作等。

1.原則上碩士及以上學(xué)歷,表現(xiàn)特別優(yōu)秀的本科畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件;

2.圖書情報(bào)等相關(guān)專業(yè),具有較強(qiáng)的信息檢索和科研能力,有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3.熱愛圖書館工作,精通中英文寫作和溝通,熟悉計(jì)算和各類辦公軟件操作;

4.有相關(guān)工作經(jīng)歷著優(yōu)先考慮,年齡一般不超過(guò)45周歲。

圖書情報(bào)等相關(guān)專業(yè)

國(guó)際合作與交流部

序號(hào)部門崗位

名稱

崗位

類型

招聘

人數(shù)

招聘范圍崗位主要職責(zé)招聘條件特殊專業(yè)要求計(jì)劃招聘時(shí)間
1國(guó)際合作與交流部副部長(zhǎng)管理1校內(nèi)外公開招聘1.協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)制定學(xué)校國(guó)際合作與交流的發(fā)展規(guī)劃和管理制度;

2.負(fù)責(zé)學(xué)校國(guó)際合作與交流的管理工作,為各院系和有關(guān)部門開展國(guó)際教育、學(xué)術(shù)交流提供信息和聯(lián)系服務(wù);

3.負(fù)責(zé)各院系和有關(guān)部門開展國(guó)際合作與交流項(xiàng)目的審核;

4.會(huì)同有關(guān)部門及教學(xué)單位,貫徹執(zhí)行學(xué)校國(guó)際合作與交流的方針政策,規(guī)范和指導(dǎo)各二級(jí)學(xué)院和有關(guān)部門貫徹執(zhí)行外事方針政策和涉外法規(guī);

5.與國(guó)(境)外有關(guān)機(jī)構(gòu)、部門及上級(jí)外事主管部門聯(lián)絡(luò),開拓學(xué)校國(guó)際合作與交流項(xiàng)目的渠道。

1.碩士研究生畢業(yè),具有三年以上外事工作經(jīng)驗(yàn);

2.英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫、譯能力強(qiáng),能以英語(yǔ)為日常工作語(yǔ)言;

3.熟悉中外合作辦學(xué)審批、運(yùn)作流程;

4.具有良好的溝通交際能力,樂(lè)于奉獻(xiàn),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.有中外院校資源者和留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

無(wú)招到即止
2交流科職員事務(wù)1校內(nèi)外公開招聘1.負(fù)責(zé)國(guó)外院校(機(jī)構(gòu))來(lái)訪我校的接待工作;

2.協(xié)助處理國(guó)際合作與交流部合同審批及管理相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)國(guó)際合作與交流部文件的收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)及檔案管理。

1.碩士研究生畢業(yè),至少有一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有國(guó)際化視野,有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力;

3.具有良好的溝通交際能力,樂(lè)于奉獻(xiàn),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.熟悉常見辦公軟件的操作;

5.有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷或外事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

無(wú)

國(guó)際合作與交流部

序號(hào)部門崗位

名稱

崗位

類型

招聘

人數(shù)

招聘范圍崗位主要職責(zé)招聘條件特殊專業(yè)要求計(jì)劃招聘時(shí)間
1國(guó)際合作與交流部副部長(zhǎng)管理1校內(nèi)外公開招聘1.協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)制定學(xué)校國(guó)際合作與交流的發(fā)展規(guī)劃和管理制度;

2.負(fù)責(zé)學(xué)校國(guó)際合作與交流的管理工作,為各院系和有關(guān)部門開展國(guó)際教育、學(xué)術(shù)交流提供信息和聯(lián)系服務(wù);

3.負(fù)責(zé)各院系和有關(guān)部門開展國(guó)際合作與交流項(xiàng)目的審核;

4.會(huì)同有關(guān)部門及教學(xué)單位,貫徹執(zhí)行學(xué)校國(guó)際合作與交流的方針政策,規(guī)范和指導(dǎo)各二級(jí)學(xué)院和有關(guān)部門貫徹執(zhí)行外事方針政策和涉外法規(guī);

5.與國(guó)(境)外有關(guān)機(jī)構(gòu)、部門及上級(jí)外事主管部門聯(lián)絡(luò),開拓學(xué)校國(guó)際合作與交流項(xiàng)目的渠道。

1.碩士研究生畢業(yè),具有三年以上外事工作經(jīng)驗(yàn);

2.英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫、譯能力強(qiáng),能以英語(yǔ)為日常工作語(yǔ)言;

3.熟悉中外合作辦學(xué)審批、運(yùn)作流程;

4.具有良好的溝通交際能力,樂(lè)于奉獻(xiàn),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.有中外院校資源者和留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

無(wú)2018.11

二、招聘程序

(一)受理報(bào)名時(shí)間:詳見上表。

(二)資格審查:根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì),結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員,通知面試。

(三)面試方式:筆試與面試相結(jié)合。

(四)組織考察:對(duì)入選者進(jìn)行組織考察。

(五)確定擬錄用人員。

(六)聘用:由學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。

三、相關(guān)待遇

(一)經(jīng)正式聘用后,薪酬待遇按學(xué)院相關(guān)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,學(xué)院按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為教職員提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

(二)學(xué)院提供校內(nèi)公寓租住,公寓配有家具、電視、空調(diào)、洗衣機(jī)、電熱水器等。

四、報(bào)名方式

報(bào)名者需填寫,并按照表格要求上傳相關(guān)附件(或下載自薦表填寫后連同附件一起發(fā)送到)。

學(xué)校網(wǎng)址:

通信地址:廣州市從化區(qū)中山大學(xué)南方學(xué)院人力資源部(510970)

聯(lián)系人:彭老師,020-61787287

附件:

中山大學(xué)南方學(xué)院

2018年11月14日

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